影响因子 0–2的管理学期刊有哪些 · 127 本完整名单

管理学影响因子 0–2 的期刊，本站收录 127 本，占本站管理学收录总量 1,719 本的 7.4%。影响因子实测区间 0.20 – 1.90，中位数 1.3；SJR 中位数 0.366；H 指数中位数 34。本页按影响因子降序列出前 127 本，含 SJR、中科院分区、审稿周期与出版社。影响因子跨学科不可比，同一学科内做量级判断才有意义。

影响因子是被引次数除以可被引文献数，看起来简单，但有三个公认的失真来源：

· 学科差异　分子生物学的刊动辄十几分，数学的刊两三分已属顶尖。跨学科比影响因子没有意义。
· 综述拉高　只发综述的刊影响因子天然高，因为综述被引次数远高于原创研究。
· 自引操纵　少数刊通过大量自引推高指标，JCR 每年会标注并剔除异常自引的刊。

2016 年起国内推动「代表作」评价，明确要求不唯影响因子。实际使用中，影响因子适合在同一学科内做量级判断，不适合作为跨领域比较或质量认定的唯一依据。

本页 127 本刊中，完全开放获取约 17 本（占 13.4%）。完全 OA 通常需要支付版面费，订阅制期刊一般无需版面费但可选单篇 OA。是否选 OA 主要看两点：你的资助方是否要求开放获取、目标单位在认定时是否区分 OA 与订阅制（多数单位不区分）。

本页有该字段的 123 本刊中，女性作者比例中位数为 38.0%。这个指标与期刊质量无关，主要用于观察不同学科的作者结构差异——护理、心理、教育类期刊普遍高于工程、数学类。

本站的影响因子来自两个口径，页面上有标注：

· JCR 影响因子　科睿唯安每年 6 月前后发布，覆盖 SCIE 与 SSCI。这是国内单位最常引用的口径。
· 其他公开来源　部分刊未被 JCR 收录（如 ESCI、Scopus-only），只在其他渠道有参考值，这类值本站会明确标注来源。

影响因子每年变动，去年的一区不代表今年还是一区。如果投稿时间与评认定时间跨年，以单位认定时使用的目录版本为准，不要按投稿时的分区倒推。

SJR 中位数 0.366（区间 0.11 – 2.43）；H 指数中位数 34；IPP 中位数 1.67。SJR 按引用来源的权威性加权，IPP 反映篇均被引，H 指数兼顾数量与影响力，三者一起看比只看影响因子稳。